Assessment Center - Falle oder Chance?

Zielgruppe

  • Studierende, die gezielt an ihren Stärken (und Schwächen) arbeiten wollen
  • Studierende, die sich auf einen Bewerbungsprozess (für Praktikum oder ersten Arbeitsplatz) vorbereiten

 

Inhalte

  • Zielsetzung, Aufbau und Regeln eines Assessment Centers
  • Aufgabentypen im Assessment Center
  • Durchführung und Auswertung von Einzel- und Gruppenübungen
  • Individuelles Feedback und Weiterentwicklungsempfehlungen

 

Beschreibung & Nutzen

Assessment Center (AC) sind meist mehrtägige, zum Teil computerunterstützte Auswahlverfahren zur Personalsuche. Es werden bestimmte Testverfahren angewendet, um die am besten geeigneten Bewerber/-innen zu finden. Vorsprung hat hier, wer die Kriterien kennt – und die sind oft überraschend anders als vermutet. Sie haben die Gelegenheit, typische AC-Übungen auszuprobieren und Ihre persönliche Strategie für ein erfolgreiches AC zu finden. Die Erfahrungen werden durch Reflexion und ausführliche individuelle Feedbacks ergänzt.

 

Short Facts
  • Termine: 27.04.+ 04.05.2023, 17:00 – 22:00 Uhr
  • Format: Präsenz - Seminar, 2 x 6 UE
  • Kosten: EUR 30,-
  • Lehrende/r: Claudia Schrettl
  • Gruppengröße: Maximal 16 Teilnehmer/innen
  • Methodik: Interaktiver Vortrag und moderierte Gruppendiskussion sowie Partner- und Gruppenübungen
  • Sprache: Deutsch
  • Badge: Self Markerting
  • Veranstaltungsort: MCI I, Universitätsstraße 15


Anmeldung für diese Career Veranstaltung startet am 01.02.2023!


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