Mondelēz International bestärkt Menschen in über 150 Ländern darin, auf die richtige Art und Weise zu snacken. Als führender Snacking-Anbieter gestalten wir mit beliebten Marken wie Milka, Oreo, TUC und Philadelphia die Zukunft des Snacking. Mehr als 80.000 Kollegen sind weltweit der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Wir zeichnen uns durch passionierte Menschen und starke Marken aus.
„Snacking Made right“ bedeutet für uns: Den richtigen Snack – für den richtigen Moment – in der richtigen Art und Weise herzustellen.
Gorana Stanic
HR Early Careers Manager Central Europe
Schönbrunnerstraße 297-307, A-1120 Wien
+43 (0) 1 253 013-7106
Gorana.Starinac@mdlz.com
Unsere Werte, unsere Kultur
So führen wir bei Mondelez International:
- Unsere Konsumenten und Marken stehen im Mittelpunkt
- Jeden Tag wachsen
- Machen, was richtig ist
- Unternehmensgröße: Großbetrieb
- Unternehmensart: Konzern
- Branche: FMCG/Konsumgüter
- Hauptsitz: Globales HQ: Chicago; Europäisches HQ: Zürich
- Standorte: 20 Länder in Zentraleuropa / In DACH: Österreich (Wien, Bludenz), Deutschland (Bremen, München, Donauwörth, Lörrach, Fallingbostel), Schweiz (Zürich, Bern)
- Beschäftigte: Weltweit ~ 80.000 / Zentraleuropa: ~ 12.000
- LinkedIn: linkedin.com/mondelezinternational
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Das Besondere an uns
Bei Mondelēz International sind wir durch unsere vielfältige, integrative und miteinander vernetzte Gemeinschaft stark und laden Menschen aus der ganzen Welt ein sich bei uns zu bewerben. Deine Leidenschaft und Verantwortung belohnen wir mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen. Zusätzlich kannst du bei uns spannende Erfahrungen sammeln, die dir Raum geben jeden Tag zu wachsen.
Praktika: min. 6 Monate, Vollzeit (Bereiche: Marketing, Sales, Finance, HR, Logistik, Resarch & Development etc.)
Junior Management Programm: 3 jähriges Rotationsprogramm / Traineeprogramm mit permanentem Vertrag
Bewerbungstipp:s
Bring your own true self :-)
Jede Rolle erfordert andere Stärken und Qualifikationen, aber generell freuen wir uns insbesondere über BewerberInnen mit einem hohen Maß an Agilität, Neugier, Selbständigkeit, Motivation und großer Leidenschaft für unsere Produkte und Marken; zudem werden sehr gute Englischkenntnisse sowie für manche Rollen lokale Sprachkenntnisse benötigt. Für JUMP wird erste, einschlägige Berufserfahrung vorausgesetzt