Novartis

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Mit 100 laufenden klinischen Studien, die rund 3.000 Patienten einschließen, investiert Novartis stark in den Wissenschaftsstandort Österreich. Die österreichische Novartis Gruppe mit Hauptsitz in Wien ist das größte Pharmaunternehmen des Landes und gliedert sich in die Geschäftsbereiche innovative Medikamente (Pharmaceuticals, Oncology) und Generika (Sandoz).

Das Werk Kundl/Schaftenau (Tirol) ist für Novartis von globaler Bedeutung, hier werden Originator-Biologika und Biosimilars für den Weltmarkt hergestellt. Der Produktionsstandort in Kundl/Tirol ist zudem größter heimischer Pharmahersteller und -exporteur. Durch Spezialisierung auf biotechnologische Wirkstoffe und pharmazeutische Produkte entstehen in Tirol neben Antibiotika Novartis Biologika und Sandoz Biosimilars, die wichtige Fortschritte in der Therapie schwerer und chronisch entzündlicher Erkrankungen mit sich gebracht haben.

Das Unternehmen EBEWE Pharma Ges.m.b.H. Nfg. KG in Unterach am Attersee ist das globale Novartis-Kompetenzzentrum für onkologische und andere injizierbare Arzneimittelspezialitäten.

Eckdaten

Novartis Website

Was/Wen wir suchen!

An 4 Standorten in 3 Bundesländern bietet die Novartis Gruppe Chancen und Herausforderungen in unterschiedlichsten Aufgabenbereichen.

Wir suchen Fachkräfte mit Interesse und Kompetenz in Funktionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette: Von der Entwicklung über die Herstellung, vom Qualitätsmanagement über die Qualitätssicherung bis zum Vertrieb, vom Einkauf über die Supply Chain bis zu Finanzaufgaben, von Personalagenden über Schulungsaufgaben bis hin zu Marketingfunktionen.

  Ja Nein
 Praktika  x  
 Sommerjobs  x  
 Werkvertragstätigkeiten   x
 Abschlussarbeiten  x  
 Einstiegsjobs  x  

 

 MCI Career Portal*     Novartis-Jobportal 


 *mit Jobangeboten von Novartis

Talent Acquisition & Staffing
Biochemiestraße 10, 6250 Kundl / Tirol
+43(0) 5338200-0
staffing.austria@novartis.com

Unsere Werte, unsere Kultur

Innovation: Wir ermutigen Menschen zu experimentieren und schlaue Risiken einzugehen. Unser Ziel ist es, kreatives Denken zu fördern, das zu praktischen Lösungen für gesundheitliche und geschäftliche Herausforderungen führt.

Qualität: Unser Fokus auf Qualitätsexzellenz umfasst die kontinuierliche Verbesserung unserer Standards, Technologien und Schulungen für unsere Mitarbeiter.

Zusammenarbeit: Wir fördern die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter bei der schnellen und effizienten Bereitstellung innovativer neuer Produkte für Patienten und Gesundheitsdienstleister. Dies beruht auf der Vielfalt und Kreativität unserer globalen Mitarbeiter.

Performance: Unsere Leute sind für ihren Fokus auf Ergebnisse bekannt. Wir wollen diesen Fokus auf persönliche und kollektive Leistung verstärken und dabei hohe ethische Standards beibehalten.

Mut: Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sprechen, konventionelle Denkweisen hinterfragen und sich für ihre Ideen einsetzen. Wir wollen auch, dass sie den Mut haben, angesichts von Widerstand oder moralischen Dilemmata das Richtige zu tun.

Integrität: Unser Verhaltenskodex legt hohe ethische Standards fest und umfassende Schulungen stellen sicher, dass unsere Mitarbeiter wissen, wie sie diese Standards in ihrer Arbeit anwenden.

Das Besondere an uns

Der Erfolg der Novartis Gruppe ist unmittelbar an die Leistungen und das Engagement der Mitarbeiter in allen Konzerngesellschaften gebunden. Deshalb ist uns wichtig, ein Arbeitgeber erster Wahl zu sein, der talentierte und leistungsorientierte Personen gewinnt, an sich bindet und motiviert. Nach dem Grundsatz „Leistung lohnt sich“ erkennen wir Engagement und Erfolge an. So bieten wir neben einem attraktiven Grundgehalt eine erfolgsorientierte Vergütung – basierend auf dem Unternehmensergebnis und der individuellen Leistung.

Wir bieten zudem eine Vielzahl an betrieblichen Zusatzleistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Lebensversicherung Unfallversicherung Kantinenessenszuschuss oder Gutscheine fürs Mittagsessen (Betriebsstandortabhängig) Betriebsarzt Gesundheitsprogramme Mitarbeitervergünstigungen (Sonderklassenversicherung, Fitnesscenter, etc.) Verkehrsmittelzuschuss oder Novartis Shuttle Bus (Betriebsstandortabhängig) Gratis Parkplätze bzw. unterstütztes Parken (Betriebsstandortabhängig) Flexible Arbeitszeitmodelle Home Office Vereinbarung Ausgleichstage Mitarbeiterprämien Mitarbeitergeschenke Anerkennungsprogramme für überdurchschnittliche Leistungen und Verhalten Novartis Weiterbildungsprogramme und Fortbildungen

Bewerbungstipp/s

Wir bieten das attraktive Arbeitsumfeld eines internationalen Unternehmens mit zahlreichen Möglichkeiten, beruflich und persönlich zu wachsen. Informieren Sie sich jetzt über die offenen Stellen, basierend auf Ihren Interessen und Fähigkeiten: www.novartis.com/careers

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