27. Juli 2019

Peek & Cloppenburg

Logo Peek & Cloppenburg playvideo

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt, ein offenes Arbeitsklima, flache Hierarchien mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten:
Absolventen können bei uns ein anspruchsvolles Traineeprogramm durchlaufen: In 18 Monaten lernen Sie alles, was Sie für Ihre Arbeit im Verkauf oder im Einkauf wissen müssen. Sie bekommen spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, können früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Darüber hinaus ist ein Direkteinstieg in unser Unternehmen möglich. Interessante Möglichkeiten dazu bieten vor allem unsere Kernbereiche Verkauf und Einkauf sowie auch die Zentralbereiche. Studierende können im Junior Traineeprogramm schon während des Studiums den Grundstein für ihre Karriere legen und steigen nach dem Bachelor bei entsprechender Leistung gleich als Abteilungsleiter oder Merchandise Controller ein. Alternativ bieten wir ab dem zweiten Semester die Möglichkeit, in einem oder mehreren unserer Unternehmensbereiche ein Praktikum zu absolvieren.

Eckdaten
  • Großbetrieb - KMU
  • Familienunternehmen - NGO - Start-Up
  • Branche: Textileinzelhandel
  • Hauptsitz: Für Österreich und Osteuropa in Wien
  • Standorte: AT, PL, HR, LT, LV, SK, SI, CZ, HU, RO, BG, DE, BE, CH, NL
  • Beschäftigte: In Österreich und Osteuropa über 3.800 Mitarbeiter/-innen
  • LinkedIn: linkedin.com/company/pucat

Peek & Cloppenburg Website

Was/Wen wir suchen!

Vorzugsweise Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Team- & Serviceorientierung sowie Bereitschaft rasch Verantwortung zu übernehmen


Peek & Cloppenburg Karriere-Blog

  Ja Nein
 Praktika  x  
 Sommerjobs  x  
 Werkvertragstätigkeiten   x
 Abschlussarbeiten   x
 Einstiegsjobs  x  

 

 MCI Job- & Praktikabörse*     P&C-Jobportal 


 *mit Jobangeboten von Peek & Cloppenburg

Julia Nessler
Associate Managerin Employer Branding
Mechelgasse, 1030 Wien
01 585 00 16 457
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Unsere Werte, unsere Kultur

Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Das Besondere an uns

Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.

Bewerbungstipp/s

Informieren Sie sich!
Wer in einem Unternehmen anfangen will, sollte auch wissen warum. Informieren Sie sich gut über P&C, die Modebranche und die möglichen Zielpositionen, in die Sie sich gern entwickeln würden. Auf unserer Karriereseite und in unserem Blog finden Sie viele Erfahrungsberichte.

Bleiben Sie authentisch!
Authentisch bleiben ist im Vorstellungsgespräch das A und O. Also verstellen Sie sich nicht und verkleiden Sie sich auch nicht. Personaler sind gut geschult und haben ein feines Gespür dafür, ob jemand ihnen etwas vormachen will.

Entscheiden Sie sich!
Wenn Sie sich für mehrere Stellenangebote, die Ihren Kompetenzen entsprechen, interessieren, dann reicht es, wenn Sie uns eine Bewerbung zuschicken, in der Sie erläutern, warum Sie sich für die ausgewählten Positionen interessieren. Verzichten Sie darauf, einzelne Bewerbungen für mehrere Stellen zu versenden – das kann schnell unentschlossen und beliebig wirken.

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden.
Datenschutz