DAS SIND WIR
Peek & Cloppenburg gehört mit seinen über 160 Verkaufshäusern und rund 15.000 Mitarbeitenden in 16 Ländern zu den führenden Fashion Retailern Europas - und das seit über 120 Jahren. Dabei vereinen wir vieles, was man nicht unbedingt erwartet. Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Logistik, IT und dem Marketing alles selbst. Dadurch erwarten Dich bei uns eine besondere Vielfalt und neue persönliche Herausforderungen. Wir sind Zahlenjongleure & Trendsetter, Zukunftsgestalter & Wertebewahrer, Konzeptentwickler & Ärmelhochkrempler, Leistungsträger & Teamplayer & so viel mehr.*
Um Teil des P&C-Teams zu werden, gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Studierenden bieten wir neben unserem studienbegleitenden Junior Trainee Programm auch Nebenjobs und Praktika an. Für Absolvent:innen haben wir ein Traineeprogramm mit zwei Schwerpunkten: In 18 Monaten lernst Du alles, was Du für Deine Arbeit in unseren Kernbereichen Retail oder Buying wissen musst um danach als Junior Buyer oder General Sales Manager bei uns zu starten. Du bekommst spannende Einblicke in alle wichtigen Unternehmensbereiche, kannst früh Verantwortung übernehmen und das Gelernte in die Praxis umsetzen. Zusätzlich bieten wir Dir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit gezielten Weiterbildungsangeboten und persönlichem Mentoring. Natürlich gibt es auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.
* Diese Aufzählung schließt all unsere Mitarbeitenden (m/w/d) ein, die wir sehr schätzen. Wir bieten Arbeitsplätze für ganz unterschiedliche Menschen mit vielfältigen Talenten.
- Großbetrieb - KMU
- Familienunternehmen - NGO - Start-Up
- Branche: Textileinzelhandel
- Hauptsitz: Für Österreich und Osteuropa in Wien
- Standorte: AT, PL, HR, LT, LV, SK, SI, CZ, HU, RO, BG, DE, BE, CH, NL
- Beschäftigte: In Österreich und Osteuropa über 3.800 Mitarbeiter/-innen
- LinkedIn: linkedin.com/company/pucat
Vorzugsweise Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative, Team- & Serviceorientierung sowie Bereitschaft rasch Verantwortung zu übernehmen
Julia Nessler
Associate Managerin Employer Branding
Mechelgasse, 1030 Wien
01 585 00 16 457
julia.nessler@peek-cloppenburg.at
Unsere Werte, unsere Kultur
Wer bei P&C arbeitet, lernt den Mix aus kollegialem Miteinander und Hands-on-Mentalität schnell zu schätzen. Wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns Zusammenhalt im Team ebenso wichtig wie ein hoher Leistungsanspruch, individuelles Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir ein abwechslungsreiches Rahmenprogramm mit tollen Weiterbildungsangeboten, persönlichem Mentoring und Chancen zum Netzwerken und Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Das Besondere an uns
Abwechslungsreiche Aufgaben, viel Verantwortung, flache Hierarchien – P&C ist ein hochattraktiver Arbeitgeber in einer dynamischen Branche. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch Leistungen, die über Weiterbildung und Gehalt hinausgehen. Dazu zählen Personalrabatt, Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote.
Bewerbungstipp/s
Informiere Dich!
Wer in einem Unternehmen anfangen will, sollte auch wissen warum. Informiere Dich gut über P&C, die Modebranche und die möglichen Zielpositionen, in die Du Dich gern entwickeln würdest. Auf unserer Karriereseite und in unserem Blog findest Du viele Erfahrungsberichte.
Bleibe authentisch!
Authentisch bleiben ist im Vorstellungsgespräch das A und O. Also verstelle Dich nicht und verkleide Dich auch nicht. Personaler:innen sind gut geschult und haben ein feines Gespür dafür, ob jemand ihnen etwas vormachen will.
Entscheide Dich!
Wenn Du Dich für mehrere Stellenangebote, die Deinen Kompetenzen entsprechen, interessierst, dann reicht es, wenn Du uns eine Bewerbung zuschickst, in der Du erläuterst, warum Du Dich für die ausgewählten Positionen interessierst. Verzichte darauf, einzelne Bewerbungen für mehrere Stellen zu versenden – das kann schnell unentschlossen und beliebig wirken.