Untersuchung der Anforderungen und Investitionsfaktoren für ein evidenzbasiertes Gesundheitsprogramm für Fürhungskräfte mittels qualitatier Interviews. Die Ergebnisse liefern wertvolle Erkenntnisse für die Weiterentwicklung und marktorientierte Positionierung unseres Executive Performance Programms und bestätigen zentrale Annahmen unseres Konzepts.
HERAUSFORDERUNG
bhealth benötigte belastbare Erkentnisse darüber, welceh Faktoren Unternehemne zu Investitionen in Fürhungskräftegesundheit bewegen und welche Anforderungen potenzielle Kund: innen an ein Executive Performance Programm hinsichtlich Nutzen, Gestaltung, Datenschutz und wissenscahftlciher Fundierung stellen.
ERGEBNISSE
Elf geführte Interviews mit Führungskräften und HR-Verantwortlichen zeigten, dass wirtschaftlicher Nutzen, Evidenzbasierung, Individualisierung und Datenschutz entscheidende Erfolgsfaktoren sind. Unternehmen bevorzugen praxisnahe, flexible und vertrauliche Programme mit messbarem Mehrwert. Due Ergebnisse lieferten konkrete Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Executive Performance Programms, insbesondere hinsichtlich Wirkungsmessung, Kommunikation des Datenschutzes und zielgruppengerechter Positionierung.
Partner Statement:Weil es deine MitarbeiterInnen verdient haben, sich in ihren Körpern wohlzufühlen, es aber im regulären Arbeitsalltag nicht immer ganz so einfach ist, Gesundheit und Arbeit unter einen Hut zu bringen, haben wir es uns zum Ziel gesetzt, beides in Einklang zu bringen.
Weitere Informationen:https://lc1553.wixsite.com/epp-project