Im Zuge des Masterstudiums "Entrepreneurship & Tourismus" entwickelten Studierende Lösungen für fairere Bezahlung im Tourismus.
HERAUSFORDERUNG
Gemeinsam mit dem Equal Pay Netz war die Fragestellung des heurigen Design Sprints, wie gerechtere Bezahlung in der Tourismus- und Freizeitwirtschaft erzielt werden kann. Hierfür wurden Expert:innen aus unterschiedlichsten Bereichen eingeladen. Im Zuge eines klassischen Design Sprint erarbeiteten Studierende Lösungsansätze für mehr Gerechtigkeit bei der Bezahlung von Löhnen.
ERGEBNISSE
Aus den insgesamt 12 Gruppen musste die Jury bestehend aus Christian Putzer, Julia Fenneberg, Nicole Ortler und Maria Salchner auswählen. Den 1. Platz machte das Kartenspiel Fair Play Challenge, welches durch seine haptische und einfache Umsetzung überzeugte, das Thema Equal Pay auf eine spielerische Weise thematisiert und zu Diskussion innerhalb von Skischulen anregt. Wir gratulieren dem Team rund um Noah Bernardi, Marie-Antonia Bierbaumer, Lara Hadlauer, Federico Morandini und Lisa Tipotsch zu ihrem spannenden Output. Platz 2 belegte das Projekt “herwork”, welches zwei Ideen in einer finalen Lösung kombinierte und damit das Feedback aus den Testing-Runden am besten umsetzte. Der dritte Platz ging an den Event “Bring your child to work” als Bewusstseinsbildung für die Verbindung von Arbeitsplatz und Kinderbetreuung, um versteckte Care Arbeit sichtbar zu machen
Partner Statement:Die Zielgruppe von Studierenden ist für das Equal Pay Projekt von großer Bedeutung, zumal diese Personen sich schon in ihrer Ausbildung mit dem Thema der Gender-Gleichberechtigung als zukünftige Führungskräfte im Tourismus beschäftigten. Die eigenständige Erarbeitung der unterschiedlichen Themenstränge zum Hauptthema „Equal Pay“ sensibilisierte die Studierenden für die Problemfelder der Kinderbetreuung, der Lohntransparenz, der finanziellen Bildung für Frauen, moderner Arbeitszeitmodelle, etc. Die intuitive Herangehensweise mithilfe moderner wissenschaftlicher Methoden, angewandt in einem praxisorientiertem Umfeld unter der Begleitung von Professor:innen und Tourismus-Expert:innen ermöglichte realitätsnahe innovative Lösungsansätze. Die Zielsetzung des EPN-Projektes konnte damit exzellent erfüllt werden. (Christian Putzer, Regionalleiter für Innsbruck/Tirol)
Weitere Informationen:https://www.fact.tirol/artikel/equal-pay-design-sprint/