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Wir sind die Crew hinter den exklusivsten Hideaways. Jeden Tag schaffen wir unvergessliche Momente für unsere Gäste und interpretieren Luxus neu. Luxus ohne weiße Handschuhe und Pomp, dafür mit einzigartigem Service, hohen Ansprüche und natürlich mit viel Freude am Tun. Monotone Abläufe sind bei uns selten. Hier ist jeder Tag anders. Versprochen.

Was/Wen wir suchen!

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 Praktika  x  
 Sommerjobs  x  
 Werkvertragstätigkeiten   x
 Abschlussarbeiten  x  
 Einstiegsjobs  x  

 

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 *mit Jobangeboten von pepper collection

Liz Pfefferkorn
HR
Tannberg 130, A-6764 Lech
+43 664 3003930
hr@peppercollection.com

Eckdaten
  • Unternehmensgröße: KMU
  • Unternehmensart: Familienunternehmen
  • Branche: Tourismus
  • Hauptsitz: Lech
  • Standorte: Lech, Warth, Lochau
  • Beschäftigte: 200
  • LinkedIn: linkedin.com/company/pepper-collection

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Unsere Werte, unsere Kultur

Höchste Qualität entsteht nicht einfach so. Sie braucht Mut, Flexibilität und Einsatzbereitschaft. Fehler können passieren auf dem Weg zur Exzellenz. Wichtig ist, dass man wieder aufsteht. Zudem bietet dir unser breites Portfolio alle Möglichkeiten zur Weiter, Fort- oder sogar "Umbildung". Du möchtest deine bisherigen Kenntnisse vertiefen oder in einen völlig neuen Bereich eintauchen? Kein Problem. Bei uns ist alles möglich. Das alles erlebst du mit uns in den schönsten Orten Österreichs. Majestätische Bergkulissen und ein üppiges Freizeitangebot. Dein Arbeitsort bietet dir nach Feierabend mehr Möglichkeiten als so manche Stadt an einem Wochenende. Besser lässt sich Work und Life nicht kombinieren. Also, worauf wartest du?

Das Besondere an uns

  • Möglichkeiten zum Aufstieg bzw. zur Weiterentwicklung innerhalb der pepper-collection
  • Flexibilität: Wahl zwischen 5 oder 6 Tage Woche
  • Diversität innerhalb der Gruppe – unterschiedliche Persönlichkeiten / Stilrichtungen der Häuser
  • Wachsendes Unternehmen – Ausblick auf neue Projekte, die hinzukommen und weitere Möglichkeiten zur Entwicklung darstellen
  • Open Door Policy – Lässigkeit im Führungsstil – keine starren Strukturen und Normen, offene Kommunikation und viel Raum zur Weiterentwicklung
  • Einzigartige Betriebe auf sehr hohem Niveau – Sprungbrett zur Weiterentwicklung intern & extern
  • Enorme Flexibilität in jeder Hinsicht – wir sind nicht nur Sprungbrett, sondern auch “final destination” durch die Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der Gruppe
  • Möglichkeit, fundierte Einblicke in unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen zu bekommen
  • Möglichkeit, von Top Küchenchefs und Sommeliers zu lernen und sich aktiv in die Produktgestaltung und -entwicklung einzubringen
  • Nutze die Vorteile eines kleinstrukturierten, flexiblen Betriebes in einzigartigem Zusammenspiel und den Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten einer Kette von touristischen Betrieben

Bewerbungstipp:s

"Zeig uns wer du bist und was du kannst - und wir finden das Richtige für dich."

Wir haben den Plan für dich. Die perfekte Karriereleiter für Untentschlossene und all jene, die sich noch nicht sicher sind, an welchem Ort und in welchem Bereich sie sich spezialisieren wollen.

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